دستور العمل ثبت تجربه و دانش برای ارتقای شغلی خبره و عالی
در این مطلب با نحوه ثبت تجربه و دانش در راستای ارتقای شغلی خبره و عالی کارمندان دانشگاه علوم پزشکی تهران آشنا خواهید شد.
در این مطلب قصد داریم شما را با نحوه ثبت تجربه و دانش برای کسب ارتقای شغلی خبره و عالی کارمندان دانشگاه علوم پزشکی تهران آشنا کنیم و مسلما برای رسیدن به ارتقا اولین گام، دانستن شرایط و ضوابطی است که یک کارمند می تواند برای کسب ارتقای شغلی اقدام کند.
شرایط لازم برای کسب رتبه شغلی خبره به شرح زیر است:
- ﻛﺴﺐ ﺣﺪاﻗﻞ ٨٠ درﺻﺪ اﻣﺘﻴﺎز از ﻣـﻴـﺎﻧـﮕـﻴـﻦ ﻣﺠﻤﻮع اﻣﺘﻴﺎز ارزﻳﺎبی ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ و ﮔـﺬراﻧـﺪن ٢٠٠ ﺳﺎﻋﺖ دوره آﻣﻮزشی
- دارا ﺑﻮدن ﺣﺪاﻗﻞ یک تجربه ثبت شده در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳـﺖ و ﺗﺤﻮل اداری وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
- تجربه ثبت شده (تایید ارزیابی اولیه) با حداکثر تعداد افراد مشارکت کننده 6 نفر و به همه تعلق می گیرد.
- پیشنهاد تایید شده با حداکثر تعداد افراد مشارکت کننده 4 نفر و به همه تعلق می گیرد.
شرایط لازم برای کسب رﺗﺒﻪ شغلی ﻋﺎلی به شرح زیر است:
- کسب حداقل 80 در صد امتیاز مجموع اﻣﺘﻴﺎز ارزﻳﺎبی ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ و ﻛﺴﺐ ﺣﺪاﻗﻞ ٣٨٠ اﻣﺘﻴـﺎز از ٥٠٠ اﻣﺘﻴﺎز ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ٣ و ﮔﺬراﻧـﺪن ١٥٠ ﺳﺎﻋﺖ دوره آﻣﻮزشی
- دارا ﺑﻮدن ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻚ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺪه در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺗﺤﻮل اداری وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
- تجربه تایید شده با حداکثر تعداد افراد مشارکت کننده 6 نفر و به همه تعلق می گیرد.
- پیشنهاد تایید شده با حداکثر تعداد افراد مشارکت کننده 6 نفر و به همه تعلق می گیرد.
- پیشنهاد اجرا شده با حداکثر تعداد افراد مشارکت کننده 6 نفر و به همه تعلق می گیرد.
" ﺗﺒﺼﺮه: ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺪه در ارﺗﻘﺎ ﺑﻪ رﺗـﺒـﻪ ﺧﺒﺮه ، ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺬﻳﺮش در اﻳﻦ ارﺗﻘﺎ نمی ﺑﺎﺷﺪ و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻣﺬﻛﻮر اﺟﺮایی ﺷﻮد؛ ﻗـﺎﺑـﻞ ﻗﺒﻮل میﺑﺎﺷﺪ"
تعریف دانش: آموزش های ﻛﺴﺐ ﺷﺪه در ﻃﻮل زﻣﺎن ﻛﻪ از ﻃﺮﻳﻖ آﻣﻮزش و ﻳﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺣﺎﺻـﻞ می شود و ﺷـﺎﻣـﻞ ﻣـﺠـﻤـﻮﻋـﻪ ﻫـﺎی از اﻳـﺪه ﻫـﺎ ﺧـﻼﻗـﻴـﺖ ﻫﺎ،ﺗﺠﺎرب،ﻣﻬﺎرت ﻫﺎ ،داﻧﺶ ﺗﻄﺒﻴﻖ و ... است وﻳﮋگی ﻫﺎیی از ﻗﺒﻴﻞ ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻔﺎده، ﺑﻪ روز ﺑﻮدن و ﻫﻢ راﺳﺘﺎ ﺑﺎ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ.
تعریف تجربه: یکی از ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ اﻧﻮاع داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎنی میﺑﺎﺷﺪ و ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از آﻣﻮزش ﻫﺎی ﻛﺴـﺐ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻓﺮد و ﻳﺎ ﮔﺮوﻫﻲ از اﻓﺮاد در ﻳﻚ ﻣﻘﻄﻊ زﻣﺎنی ﺧﺎص ﻛﻪ از ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺳﺎزﻣـﺎنی و اﻧﺠﺎم ﻳﻚ ﻳﺎ ﭼﻨﺪ ﻣﺪاﺧﻠﻪ ﺑﺮای رﻓﻊ آن ﺣـﺎﺻـﻞ می ﺷﻮد. ﺑﻪ ﻋﺒﺎرتی ﻫﺮ اﻗﺪام ﻣﺪاﺧﻠﻪ، ﻣﺎﻣﻮرﻳﺖ ﺑﺎ ﭘﺮوژﻫﺎیی ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ اﻳﺠﺎد ﺗﻐﻴﻴﺮ )ﻣﺜﺒﺖ،منفی ﻳـﺎ خنثی( در ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺷﻮد، میﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻌﻨﻮان ﻳﻚ ﺗﺠﺮﺑﻪ تلقی ﺷﻮد.
ﻫﺮﺟﺎیی، ﻛﺎری اﻧﺠﺎم می ﮔﻴﺮد ﻳﺎ تصمیمی ﮔﺮﻓﺘﻪ می ﺷﻮد، داﻧﺶ درآﻧﺠﺎ ﻳﺎﻓﺖ می ﺷﻮد.
مراحل ثبت تجربه و دانش در بیمارستان سینا
1- وارد سایت بیمارستان سینا شوید.
2- سپس بر روی قسمت ویژه متخصصان و کارکنان کلیک نمائید.
3- سپس از قسمت امور اداری وارد سامانه مدیریت دانش شوید.
مراحل ثبت دانش در سامانه مدیریت دانش
1- وارد سامانه مدیریت دانش شوید. ( برای ورود به سامانه کافی روی نام آن در این مطلب کلیک کنید.)
2- احراز هویت از طریق ورود کدملی و دریافت پیامک حاوی رمز عبور موقت
3- وارد کردن مشخصات از جمله، تلفن، نام دانشگاه، بیمارستان سینا و بخش به عنوان مثال ( امور اداری)
4- تعریف رمز عبور و تایید نهایی توسط سیستم
5- ورود به سامانه، درج نام کاربری ( کدملی) و رمز عبور ( تعیین شده)
6- کلیک بر روی ثبت/ ثبت تجربه/ دانش
7- تکمیل بخش های مختلف از فرم تجربه
8- Copy past متن فایل Word از قسمت فرم تجربه و بارگذاری مستندات در سامانه
9- اگر فایلی بارگذاری نشده کلمه Source در سامانه روشن شود تا مستندات بارگذاری گردد.
10- انتخاب همکاران در دانش گروهی
11- کلیک روی کلمه پیش نویس ( ثبت موقت) که قابل ویرایش باشد.
12- کلیک روی دکمه ثبت ( تایید نهایی) قابل ویرایش نیست. ( ثبت تجربه)
در صورت بروز مشکل با سرکار خانم غبیشی پور به شماره 81633559 از ساعت 11 الی13تماس فرمایید
خواهشمند است به منظور دریافت آخرین اخبار و اطلاعیه های مرتبط با ثبت تجربه، به گروه مربوطه در پیام رسان ایتا از طریق لینک @knowledgemanagement_tums مراجعه فرمایید
شما می توانید فرم ثبت تجربه را از قسمت امور اداری بیمارستان سینا دانلود کنید.
همچنین شما می توانید فرم ثبت تجربه از انتهای این مطلب ( از قسمت دانلود فایل) دانلود کنید.
ارسال نظر